MindfulnessFabriek helpt mensen bij het vinden van Geluk in het (werkende) leven en betekenis in dagelijkse activiteiten. Waardoor kwaliteit van leven en werk worden verhoogd, ruimte wordt gecreƫerd en verbondenheid wordt ervaren. Wij zorgen ervoor dat mensen en organisaties gaan leven en werken vanuit rust en overzicht.
Werk draagt bij aan de identiteit van het individu en geeft betekenis aan zijn of haar leven. WerkGeluk ligt mede daardoor aan de basis van een zinvol en waardevol bestaan. MindfulnessFabriek gaat voor een wereld waarin werk substantieel bijdraagt aan het Geluk van het individu en de systemen en/of organisaties waartoe zij behoren. Daarom richten wij ons op werknemers, leidinggevenden en organisaties. Wij stimuleren Werk aan Geluk bij medewerkers en zzp-ers. Wij dragen de kennis en vaardigheden van Geef leiding aan Geluk over aan leidinggevenden. Wij implementeren Organiseer Geluk in organisaties.
Wij allemaal, niemand uitgezonderd, zijn een onlosmakelijk deel van het grotere geheel. Ook al besef je dat niet dagelijks, je staat op geen enkele wijze ooit los van anderen en je omgeving. Sta bijvoorbeeld eens stil bij de lucht die je inademt. Van moment tot moment in verbinding met alles en iedereen. Verbonden met de mensen om je heen, thuis en op je werk. Geluk wordt groter als je het deelt. Geluk ontvangen, van je collega, van de organisatie waar je werkt, maakt dat je voelt dat je er mag zijn.
Betrouwbaarheid gaat vooraf aan vertrouwen. Vertrouwen moet je verdienen, langzaam opbouwen en als het vertrouwen beschadigd raakt, is het snel gedaan. Het komt te voet en gaat te paard. Normaal gesproken. MindfulnessFabriek is als een kind. Het kind dat reikt naar Geluk en met een open mind de wereld in kijkt. Het kind dat onvoorwaardelijk vertrouwt en geen boodschap heeft aan een samenleving waarin wantrouwen de norm lijkt. Vertrouwen is een voorwaarde voor kennis en opent met verbondenheid het pad naar meer WerkGeluk.
Wij bewegen vloeiend mee met de stroom der dingen. In een samenleving waarin rigiditeit en wantrouwen de norm lijkt en vrijwel alles moet worden geregeld en vastgelegd, zijn wij liever de uitzondering door elkaar en de ander niets op te leggen en te vertrouwen in mensen en de toekomst. Doe je met ons mee?